Głównym celem kampanii było zwiększenie świadomości odbiorców w obszarze opakowań zwrotnych...
„Niskie płace barierą rozwoju Polski” – kampania realizowana przez On Board Public Relations dla NSZZ „Solidarność”
Projekt uhonorowany 2 nagrodami w międzynarodowym konkursie European Excellence Awards - zwyciężył w kategorii „Public Affairs” i w kategorii „Poland” oraz platynową statuetką Magellan Awards 2007 w kategorii Organisational Communication (w przedziale* do 100 mln dol).
Kampania „Niskie płace barierą rozwoju Polski” była odpowiedzią na masową emigrację zarobkową Polaków, spowodowaną niskimi zarobkami w kraju. W ciągu kilku lat za granicę wyjechało ok. 2 mln ludzi, co stanowi ok...
Tytuł:
Kampania społeczna - Akademia Bezpiecznego Samochodu realizowana od maja do grudnia 2006 roku
Podmiot realizujący:
Agencja GoodFellows
Po sześciu miesiącach trwania kampanii społecznej prowadzonej pod nazwą Akademia Bezpiecznego Samochodu, aż 40% osób po 50 roku życia, które zetknęły się z kampanią, zadeklarowały, że pod jej wpływem dokonały lub dokonają przeglądu samochodu.
Cele kampanii:
Akademia Bezpiecznego Samochodu to kampania społeczna o charakterze edukacyjnym, której celem jest podniesienie bezpieczeństwa na polskich drogach poprzez uświadomienie kierowcom, że stan techniczny...
Tytuł:
„Mama w pracy”
Podmioty realizujące kampanię:
Fundacja Świętego Mikołaja wraz z partnerami: Europejskim Funduszem Społecznym, Caritas Polska, dziennikiem Rzeczpospolita, Instytutem MillwardBrown SMG/KRC, AMS, domem mediowym - Initiative Media oraz TVP2.
Grupa docelowa:
Ustawodawcy, władze państwowe, pracodawcy, związki zawodowe, kobiety aktywne zawodowo, dziennikarze, społeczeństwo.
Cele kampanii:
Kampania została zaplanowana w perspektywie najbliższych pięciu lat. W 2007 roku podstawowym i jednym z najważniejszych celów było zwrócenie uwagi szerokiej opinii publicznej na trudności w...
Program społeczny „Szkoła bez przemocy” wyróżniony : SABRE Awards 2007 w kategorii najlepsza kampania PR w Europie Środkowej i Wschodniej; IPRA Golden World Award 2007 – kategoria Corporate Social Responsibility, Złote Spinacze 2007 w kat. Kampania edukacyjna.
Ogólnie o projekcie
Program społeczny „Szkoła bez przemocy” jest prowadzony przez dzienniki regionalne Polskapresse i Mediów Regionalnych przy współpracy Fundacji Grupy TP. Realizatorem jest agencja PR Profile. Celem programu jest uświadomienie problemu przemocy oraz zapewnienie szkołom narzędzi oraz wsparcia w przeciwdziałaniu temu...
Projekt „Dni Wiedzy” - firmy Polkomtel został opublikowany w raporcie przygotowanym przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu pt. „Odpowiedzialny Biznes w Polsce 2006. Dobre przykłady”.
Podmiot realizujący:
Polkomtel SA
Cele
„Dni Wiedzy” to konferencja wewnętrzna dla pracowników, którzy są jednocześnie inicjatorami tego wydarzenia. Głównym przesłaniem projektu jest poprawa jakości pracy zespołowej. Przy tej okazji pracownicy mogą podzielić się wiedzą, wymienić doświadczeniami i informacjami, które pomogą innym w procesie podejmowania decyzji.
Opis programu
W pierwszej edycji „Dni Wiedzy” w...
Projekt „Tak! Pomagam” - firmy Provident został opublikowany w raporcie przygotowanym przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu pt. „Odpowiedzialny Biznes w Polsce 2006. Dobre przykłady”.
Podmiot realizujący
Provident Polska
Tytuł projektu
„Tak! Pomagam”
Geneza
Program wolontariatu pracowniczego powstał w odpowiedzi na wyraźne głosy ze strony pracowników i przedstawicieli firmy, którzy od wielu lat angażowali się w lokalne działania charytatywne i mieli coraz więcej pomysłów i zapału do pracy na rzecz innych. „Zróbmy coś razem?” czy „Pomóżmy innym - My jako Firma”. Te sugestie o długofalowy...
Projekt „Dostrzegamy innycH Ludzi” został opublikowany w raporcie przygotowanym przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu pt. „Odpowiedzialny Biznes w Polsce 2006. Dobre przykłady”.
Podmiot realizujący
DHL (Express) Poland
Tytuł projektu
Program Wolontariatu Pracowniczego - Dostrzegamy innycH Ludzi
Cele i założenia
Podejście firmy DHL do społecznej odpowiedzialności biznesu opiera się na globalnej koordynacji całej Grupy Deutsche Post Word Net (DPWN). Firma DHL obecna w 220 krajach i terytoriach zależnych na świecie najskuteczniej realizuje politykę społecznej odpowiedzialności biznesu...
Projekt „Polityka alkoholowa Grupy Żywiec” został opublikowany w raporcie przygotowanym przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu pt. „Odpowiedzialny Biznes w Polsce 2006. Dobre przykłady”.
Podmiot realizujący
Grupa Żywiec
Tytuł projektu
Polityka alkoholowa Grupy Żywiec
Przyczyny
Grupa Żywiec, poprzez profil swojej działalności, jaką jest branża alkoholowa, czuje się zobowiązana do działań promujących odpowiedzialne wzorce konsumpcji. Kluczowe znaczenie dla firmy - jako producenta piwa - ma podejście do alkoholu zatrudnionych w niej pracowników. W firmie panuje przekonanie, że ze względu na...