Do 23 lutego 2026 roku trwają zgłoszenia do 6. edycji badania Diversity IN Check, służącego do diagnozy dojrzałości organizacji w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania włączającej kultury pracy.
Projekt realizowany jest nieprzerwanie od 2021 roku, z inicjatywy Forum Odpowiedzialnego Biznesu, we współpracy z niezależnym ośrodkiem badawczym – PBS.
Badanie skierowane jest do pracodawców, którzy chcą doskonalić swoje działania w obszarze DEI. Autorski kwestionariusz badania oparty został na uznanych międzynarodowych standardach i wytycznych (m.in.: Sustainable Development Goals, ISO 26000, GRI Standards, wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych, ISO 30415).
Zakres tematyczny badania składa się z pięciu bloków:
- podstawy zarządzania,
- programy i działania,
- budowanie zaangażowania,
- wskaźniki rezultatów,
- dostępność produktów i usług.
Badanie skierowane jest do pracodawcy, a więc do konkretnej spółki, i zawiera między innymi pytania o:
- składy zarządów i rad nadzorczych
- proporcję kobiet i mężczyzn na różnych szczeblach stanowisk
- procent zatrudnionych osób z niepełnosprawnościami.
- kulturę organizacyjną, która często różni poszczególne podmioty w ramach grupy (np. spółka usługowa i spółka produkcyjna)
Zgłoszenia do 6. edycji badania Diversity IN Check przyjmowane są do 23 lutego 2026 roku. Kwestionariusz badania jest już udostępniany zarejestrowanym organizacjom i będzie aktywny do 2 marca 2026 roku.
Więcej informacji można znaleźć na stronie. (mb)
