Konferencja z okazji 100-lecia praw wyborczych Polek już za nami

Konferencja z okazji 100-lecia praw wyborczych Polek już za nami. 19 listopada 2018 roku odbyła się konferencja „100 lat praw wyborczych kobiet w polsce. praca, rodzina, rozwój – perspektywa równych szans”, zorganizowana przez forum odpowiedzialnego biznesu i kongres różnorodności. podczas wydarzenia kilkaset uczestników wraz z ekspertami z różnorodnych dziedzin nauki, biznesu i środowiska pozarządowego dyskutowało o równości płci w polsce. wśród zaproszonych gości były m.in. prof. ewa łętowska – pierwsza rzecznik praw obywatelskich oraz dr sylwia spurek – zastępczyni obecnego rpo. głównym tematem konferencji była obecność i rola kobiet na rynku pracy, a także w polskiej polityce i życiu społecznym oraz łączenie ról zawodowych i życiowych. goście mieli również szansę wybrania organizacji, która otrzymała grant na działalność statutową – trafił on do centrum praw kobiet. „w 100 lat po odzyskaniu przez polskę niepodległości i wywalczenia przez polki praw wyborczych, nadal w wielu dziedzinach kobiety nie są traktowane na równi z mężczyznami” – powiedziała marzena strzelczak , dyrektorka forum odpowiedzialnego biznesu. dodała również, że wciąż zdarza się, że kobiety zarabiają mniej, będąc na tych samych stanowiskach co mężczyźni, a także trudniej im otrzymać awans i są mniej licznie reprezentowane w polityce. zdaniem strzelczak właśnie dlatego organizatorzy zdecydowali się na poruszenie tematu w ramach działań karty różnorodności na konferencji. dorota strosznajder z firmy henkel, organizatorka i inicjatorka kongresu różnorodności, podczas otwarcia konferencji powiedziała, że marka chce „docenić i oddać sprawiedliwość polskim kobietom, których rola i wkład w tworzenie polskiej historii, kultury, gospodarki, nauki i ogólnie polskiego społeczeństwa, jest przeogromna, choć nie zawsze była i jest doceniana”. firma henkel była partnerem tytularnym konferencji. strosznajder zauważyła również, że „niełatwa i burzliwa historia polski dostarczała właśnie kobietom wielu okazji, by mogły wykształcić w sobie i na co dzień wykazywać się przedsiębiorczością, zaangażowaniem, sprytem, odwagą, wiedzą i talentami, wyobraźnią i wizjonerstwem – tymi wszystkimi cechami, które są warunkiem skuteczności w działaniu w każdej rzeczywistości i czasie”. w ramach konferencji odbyło się również uroczyste przystąpienie do programu partnerstwa forum odpowiedzialnego biznesu pięciu firm: aflofarm farmacja polska, akzonobel, amrest holdings se, arcelormittal, grupa ccc i leroy merlin. obecnie w programie partnerstwa fob jest już 56 firm. zaproszeni goście mogli uczestniczyć w czterech panelach tematycznych, podczas których eksperci omawiali najważniejsze problemy, z jakimi muszą zmagać się kobiety od czasu osiągniecia prawa wyborczego. otwarcie części merytorycznej poprowadziła prof. ewa łętowska. rozpoczęła je od wygłoszenia wystąpienia zatytułowanego „nie wierzcie prawu”, w którym opowiedziała o przepisach prawa dotyczących równouprawnienia. profesor zaznaczyła, że słowo równouprawnienienie nie oznacza „każdego po równo”, ale: „dla każdego po równo, wedle potrzeb i możliwości”. jej zdaniem niezrozumienie tej różnicy prowadzi wielu nieporozumień, które dzielą ludzi. dr sylwia spurek zarysowała obecną sytuację kobiet w polsce. doktor stwierdziła, że „zmienia się świat, upadają i powstają nowe państwa, globalizuje się gospodarka”, a kobiety są w „przededniu kolejnej rewolucji przemysłowej – masowej automatyzacji, a nasze kobiece prawa i wolności wyglądają trochę tak jak w xix lub na początku xx wieku”. zaproszeni goście prezentowali poglądy na temat konferencji z perspektywy różnych dziedzin życiowych. do paneli „miejsce kobiet na rynku pracy” i „aktywność społeczna kobiet” zaproszono dominikę bettman, prezeskę siemens polska, oraz joannę warzechę, dziennikarkę i reportażystkę. „uważam, że temat aktywizacji kobiet musi być poruszany na najwyższych szczeblach w firmach – nabiera wówczas zupełnie innej rangi, wymiernej mocy sprawczej. wywieranie wpływu jest skuteczniejsze z pozycji top-managementu” – powiedziała bettman. dodała, że warunkiem zwiększenia liczby kobiet na stanowiskach zarządczych jest zwiększenie ich udziału w życiu zawodowym na każdym etapie kariery, co gwarantuje im równe szanse na już na starcie. warzecha podkreśliła, że w myśleniu o poprawie sytuacji kobiet „ważna jest pamięć o tym, by żadnej z grup nie wykluczać, np. kobiet z byłych pgr-ów, o których nikt nie pamięta”. jeden z paneli poświęcony był życiu kobiet poza pracą, ponieważ jak uważają organizatorzy, w tym obszarze również występują nierówności płciowe. nie zabrakło także rozmowy na temat historycznych aspektów dyskryminacji kobiet, a dokładnie, jak zaznaczają organizatorzy, herstorii – czyli potrzeby ukazania kobiecego punktu widzenia i roli kobiet w rozwoju polski na przestrzeni ostatnich 100 lat i obecnie. dodatkowo spotkanie wzbogaciła obecność mary thurston – ambasadorki nowej zelandii, kraju, który jako pierwszy przyznał kobietom prawa wyborcze. konferencja była transmitowana na żywo, a zapis z niej można obejrzeć na stronie forum odpowiedzialnego biznesu. proto.pl był patronem medialnym tego wydarzenia. (pm).