Przemysław Kołak: w PR bez zmian

Przemysław Kołak: w PR bez zmian. karierę w pr najlepiej zacząć od spółek skarbu państwa. a jak dobrze zarobić w pr? trzeba założyć swoją działalność, ale tylko w warszawie – pisze przemysław kołak, strategy director w testa communications, w komentarzu do raportu proto.pl o wynagrodzeniach. przeglądając raport wynagrodzeń w branży pr nasuwa się kilka wniosków:. w pr bez zmian. jest to zarówno pozytywny, jak i negatywny objaw. negatywny, bo branża się nie rozwija. pozytywny, bo może świadczyć o względnej stabilizacji, a tym samym o poczuciu bezpieczeństwa pracowników, jednak nie zawsze o ich rozwoju. na dynamicznym rynku występuje większa rotacja kadr, co przekłada się na wzrost płac (podaż pracy jest większa niż popyt) oraz na rozwój pracowników (pracodawcy muszą więcej inwestować w pracowników, aby ich zatrzymać). jeśli przez kilka ostatnich lat, a to pokazują te badania, sytuacja jest stabilna, to raczej nie należy się spodziewaj się drogi pr-owcu, że twoje dochody w najbliższym czasie wzrosną. czego oczywiście ci nie życzę. w większości przypadków różnice w zarobkach , w porównaniu do lat ubiegłych, wahają się w granicach błędów statystycznych, przez co, aby wydobyć pogłębione informacje, trzeba by te dane wzbogacić o kolejne badania (np. focusy czy idi), bądź też zestawić je z innymi analizami (wynagrodzenia w branżach zbliżonych np. dziennikarstwo czy marketing, wydatki na komunikację, ilość organizowanych przetargów, ilość pozyskanych klientów przez firmy pr, ogólna sytuacja ekonomiczna w kraju i na świecie etc.). w obecnej sytuacji wyciąganie głębszych wniosków jest trudne i łatwo o nadinterpretację. nie wiemy bowiem, czy agencje pracują na mniejszych czy większych budżetach. jeśli na mniejszych, to dlaczego nie obniżają płac, a nawet inwestują w rozwój pracowników? jeśli na większych, to dlaczego nie podnoszą wynagrodzeń? jeśli czekają z tym, to dlaczego? itd. itd. zapewne, wkrótce ktoś, być może pretendent wspólnie z proto, dokonają takiego zestawienia, co rzuci więcej światła na obraz wynagrodzeń w pr. jeśli chcesz zacząć karierę w pr, to tylko zaczynając od spółki skarbu państwa. do pewnego pułapu, tam za swoją pracę otrzymasz najwięcej. jak już zdobędziesz doświadczenie, to idź na swoje i załóż własną działalność gospodarczą. wtedy dopiero będziesz mógł dobrze zarobić. jednak jeśli już zdecydujesz się na założenie firmy pr, to tylko w warszawie. niestety, poza stolicą możesz mieć problemy, aby utrzymać się na rynku (czego również ci nie życzę). telefon służbowy 63 proc., laptop 50 proc… to naprawdę dziwne, że w dalszym ciągu te narzędzia traktowane są za „gratyfikację pracownika”…. bardzo cieszy wysoki wskaźnik szkoleń i wyjazdów integracyjnych (było nie było w dość trudnych czasach). może nie zwiększamy wynagrodzeń, ale na pracownikach nam zależy. i bardzo dobrze, bo polscy pr-owcy to prawdziwi fachowcy! kiedy w końcu pracownicy pr zaczną dostawać premie?! przecież te działania można w bardzo prosty sposób mierzyć. stawianie i realizacja celów daje poczucie tworzenia, wpływania na rzeczywistość i spełnienia. przemysław kołak, strategy director w testa commnications.