Polacy nadal chcą pracować zdalnie. Pracuj.pl prezentuje wyniki badania „Pół roku nowej normalności”

Polacy nadal chcą pracować zdalnie. Pracuj.pl prezentuje wyniki badania „Pół roku nowej normalności”. w październiku 2020 roku pracuj.pl opublikowało wyniki badania „pół roku nowej normalności”, w której pytało polaków o opinie na temat trybów pracy i rekrutacji, jakie wprowadzono w wyniku pandemii. okazuje się, że pracownicy nadal chcą pracować zdalnie, choć prawie połowa osób pracujących obecnie w biurze nie obawia się o swoje zdrowie. jak wynika z raportu, obecnie 44 proc. badanych ma możliwość pracowania w trybie zdalnym – na stałe oraz w formie hybrydowej. polacy pozytywnie podchodzą do wypełniania zawodowych obowiązków z domu – po zakończeniu pandemii przynajmniej częściowo zdalnie chce pracować 87 proc. respondentów, którzy w tym momencie mają taką możliwość. pracuj.pl zauważa, że choć większość pytanych osób preferuje model hybrydowy (48 proc.), to zdecydowanie zwiększyła się liczba ankietowanych, którzy w pełni chcą pracować zdalnie (16 proc.) lub tylko sporadycznie pojawiać się w biurze (23 proc.). respondenci odnieśli się także do swojej wydajności podczas home office’u. okazuje się, że 67 proc. badanych jest równie efektywnych, co w biurze, 65 proc. z nich uważa, że dobrze oddziela czas prywatny od służbowego, a zdaniem 63 proc. pracodawca dobrze poradził sobie z organizacją pracy zdalnej. ankietowani wskazywali także, że pandemia przyspieszyła wzrost znaczenia pracy z domu na rynku i w najbliższej przyszłości coraz częściej obowiązki będą wykonywane właśnie w tym modelu. autorzy raportu zwracają uwagę, że w ostatnich miesiącach wzrost popularności pracy zdalnej stworzył przestrzeń na udzielanie dodatkowych benefitów pracownikom. zdaniem 77 proc. badanych ważnym atutem pracodawcy stało się dofinansowanie narzędzi do wykonywania obowiązków z domu (np. sprzętu it czy mebli biurowych). pracuj.pl postanowiło także poznać opinie osób, które muszą pracować stacjonarnie w biurze. 49 proc. z nich nie odczuwa większego zagrożenia bezpieczeństwa niż wcześniej, jednak 32 proc. obawia się o swoje zdrowie w związku z koronawirusem. przyjrzano się też zmianom, jakie zaszły w procesach rekrutacji. jak wynika z raportu, 83 proc. respondentów mimo sytuacji związanej z pandemią jest otwartych na zmianę pracy, jeśli dostanie ciekawą ofertę. 38 proc. badanych jest bardziej skłonnych odpowiadać na oferty, które umożliwiają w pełni zdalny proces zdobywania pracy – pracuj.pl wskazuje, że jest to znacznie mniej niż kwietniu 2020 roku, kiedy odpowiedzi takiej udzieliło 49 proc. ankietowanych. niewiele pytanych osób (8 proc.) jest z kolei przeciwnych rekrutacjom zdalnym. okazuje się także, że po pół roku pandemii zarobki są najważniejszym czynnikiem podczas decyzji o wyborze oferty pracy (76 proc.) – odsetek ten wzrósł od pojawienia się wirusa o siedem punktów procentowych. dla ankietowanych ważne są także kwestie takie jak gwarancja stabilnego i bezpiecznego zatrudnienia (57 proc.) oraz stabilna pozycja firmy mimo zmian na rynku (41 proc.). respondentów spytano także o usprawnienia, jakie chcieliby znaleźć przy przeglądaniu ofert pracy. 44 proc. z nich cieszyłoby się z możliwości kontaktu przez komunikator z rekruterem, a 34 proc. byłoby zadowolonych, gdyby mogło połączyć się z rekruterem za pomocą wideo. 36 proc. badanych pozytywnie oceniłoby oznaczenia, że oferta dotyczy pracy zdalnej. badanych spytano o drugą jesienną falę koronwirusa. zdaniem 55 proc. z nich może ona pogłębić kryzys na rynku pracy i utrudnić szukanie nowego zatrudnienia. z kolei 33 proc. ankietowanych uważa, że największy kryzys rynek pracy ma już za sobą. respondenci wskazywali też największe trudności, jakie spowodował w ich życiu zawodowym covid-19. najczęściej wymieniano obawy o przyszłość w perspektywie 5-10 lat (45 proc.), większy stres przy myśleniu o pracy (38 proc.) i uczucie mniejszej stabilizacji pracy (32 proc.). (ak). o badaniu:. badanie przeprowadzono w dniach 10-28 września 2020 roku wśród 892 użytkowników portalu pracuj.pl metodą cawi. w celach porównawczych badacze odnoszą się w materiale także do wyników analogicznego pomiaru przeprowadzonego przez grupę pracuj w dniach 23-28 kwietnia 2020 roku wśród 1894 użytkowników portalu pracuj.pl.