Amerykański gigant technologiczny Amazon oficjalnie potwierdził redukcję 16 tys. miejsc pracy. Informacja ta pojawiła się zaledwie kilka godzin po tym, jak pracownicy otrzymali e-mail dotyczący zwolnień, który – jak się później okazało – został wysłany omyłkowo – podaje bbc.com.
Wiadomość trafiła do części pracowników 27 stycznia 2026 roku późnym wieczorem i dotyczyła zatrudnionych w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie oraz Kostaryce. Choć e-mail został szybko wycofany, następnego dnia rano Amazon oficjalnie potwierdził, że redukcje są elementem szerszego planu reorganizacji firmy, mającego na celu ograniczenie biurokracji i uproszczenie struktur.
Pomyłka ujawniła skalę planowanych cięć
Najnowsza fala zwolnień stanowi kontynuację działań zapowiedzianych w październiku 2025 roku, kiedy to Amazon ogłosił likwidację 14 tys. stanowisk korporacyjnych. Beth Galetti, starsza wiceprezes ds. doświadczeń pracowniczych i technologii, podkreśliła, że firma nie planuje regularnych, masowych redukcji co kilka miesięcy, a obecne decyzje są efektem kończenia zmian organizacyjnych w zespołach, które nie zostały sfinalizowane wcześniej – czytamy.
Zwolnienia realizowane są w ramach wewnętrznego projektu o kryptonimie Project Dawn, którego celem jest zmniejszenie liczby szczebli zarządzania, zwiększenie odpowiedzialności zespołów oraz usprawnienie procesów decyzyjnych. Amazon zatrudnia obecnie około 1,5 mln osób na całym świecie, z czego około 350 tys. pracuje na stanowiskach korporacyjnych.
Jak przekazuje źródło, szczegóły planowanych redukcji wyszły na jaw, gdy robocza wersja e-maila – przygotowana przez Colleen Aubrey, wiceprezes Amazon Web Services – została omyłkowo dołączona do zaproszenia kalendarzowego wysłanego przez asystenta jednego z dyrektorów. Z treści wiadomości wynikało, że decyzje o zwolnieniach są podejmowane z myślą o przyszłym rozwoju całej organizacji oraz działu AWS.
Jak czytamy, według byłego pracownika Amazona, który poprosił o anonimowość, zatrudnieni spodziewali się kolejnych cięć od kilku tygodni. W firmie krążyły przypuszczenia, że łączna liczba zlikwidowanych etatów może do końca maja sięgnąć około 30 tys.
Transformacja kultury pracy i cięcie kosztów
Od momentu objęcia stanowiska dyrektora generalnego przez Andy’ego Jassy’ego Amazon przechodzi istotne zmiany organizacyjne i kulturowe. Jedną z nich jest wprowadzenie obowiązkowej pracy stacjonarnej przez pięć dni w tygodniu, co wyróżnia firmę na tle większości dużych spółek technologicznych – dowiadujemy się.
Jak wspomina źródło, koncern koncentruje się również na ograniczaniu kosztów operacyjnych. W e-mailu wysłanym do pracowników przed Świętem Dziękczynienia Andy Jassy określił obecny moment jako „czas, by na nowo przemyśleć wszystko, co dotychczas robiliśmy”, podkreślając, że firma musi dostosować się do szybko zmieniającego się otoczenia.
Równolegle ze zwolnieniami Amazon ogłosił także zamknięcie około 70 pozostałych sklepów spożywczych działających pod markami Amazon Fresh i Amazon Go. Firma zamierza jednocześnie rozwijać sieć Whole Foods Market.
Zwolnieni pracownicy otrzymali odprawy uzależnione od stażu pracy. Choć umożliwiono im ponowne aplikowanie na wolne stanowiska w ramach firmy, liczba dostępnych ofert była ograniczona – pisze bbc.com. (ao)
Źródło: bbc.com, Amazon confirms 16,000 job cuts after accidental email, Kali Hays, 28.01.2026
