61 proc. Polaków twierdzi, że świąteczne spotkania są dobrą formą integracji w pracy

61 proc. Polaków twierdzi, że świąteczne spotkania są dobrą formą integracji w pracy. 43 proc. respondentów deklaruje, że w ich miejscu zatrudnienia organizowane będzie spotkanie świąteczne – wynika z badania pracuj.pl „powrót świątecznych spotkań”. jak czytamy, to więcej, niż rok temu, kiedy ten odsetek wynosił 27 proc. 1/3 pracujących natomiast deklaruje, że nie weźmie udziału w firmowym spotkaniu świątecznym. źródło: pracuj.pl. z badania wynika, że na początku grudnia ponad 1/5 respondentów nie wiedziała jeszcze, jakie plany świąteczne dla zespołu ma ich pracodawca. 1 proc. respondentów zadeklarował, że spotkanie odbędzie się w formie online. jak czytamy dalej, 61 proc. twierdzi, że świąteczne wydarzenia są dobrą formą integracji. w badaniu pracuj.pl widać rozdźwięk między benefitami, których pożądają pracownicy, a tymi, których realnie się spodziewają. najczęściej oczekiwanym świątecznym benefitem są premie finansowe. 94 proc. respondentów chciałoby otrzymać od pracodawcy jednorazową świąteczną premię finansową, a faktycznie ją dostać spodziewa się 62 proc. ponadto, 60 proc. badanych chciałoby otrzymać świąteczny upominek lub prezent. źródło: pracuj.pl. dalej dowiadujemy się, że 1 na 4 badanych chciałby mieć możliwość wyboru, jaką akcję charytatywną z okazji świąt miałby wesprzeć ich pracodawca. dodatkowo z badania wynika, że 7 na 10 badanych traktuje czas świąt jako idealną okazję do „naładowania baterii” i odpoczynku od wyzwań zawodowych. twórcy badania podkreślają także, że dużą popularnością wśród pracowników cieszy się benefit, jakim są dodatkowe dni wolne z okazji świąt. 7 proc. deklaruje, że cała ich firma nie pracuje w okresie między wigilią a sylwestrem, a 21 proc. bierze te dni wolne. źródło: pracuj.pl. dla 55 proc. respondentów okres świąt to dobry czas na zastanowienie się nad kolejnymi krokami w karierze – dowiadujemy się. (bs). &>&>&> szukasz pracy? zobacz najnowsze ogłoszenia na proto.pl!&<&<&<.