CSR - konkretne umiejętności i doświadczenie w biznesie

Przed rozpoczęciem kariery w CSR przydadzą się odpowiednie studia oraz doświadczenie w biznesie. „Musimy znać specyfikę branży, w której działa firma, by móc szukać szans na jej zrównoważony rozwój” – podkreśla Marzena Strzelczak, pełnomocnik zarządu ds. strategii zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu w PGNiG.

CSR-owiec w firmie staje się niezbędny podczas przygotowywania raportu społecznego – ostatnio coraz bardziej popularnego wśród spółek. Zaś standardowo głównym zadaniem specjalisty od społecznej odpowiedzialności biznesu jest „koordynacja działań CSR wewnątrz firmy, a więc współpraca z różnymi działami i osobami oraz komunikacja z interesariuszami” – czytamy w Rzeczpospolitej. Jednak zanim dostanie się upragnione stanowisko dobrze jest skończyć studia takie, jak: politologia, socjologia, psychologia czy zarządzanie i marketing – twierdzi Katarzyna Dulko-Gaszyna, kierownik ds. zrównoważonego rozwoju w Ikea Retail. Choć szanse na karierę w tym zawodzie mają również absolwenci ochrony środowiska, geologii oraz komunikacji. Zaś obecnie polskie uczelnie mają ubogą ofertę w zakresie CSR-u. A „firmy nie są jeszcze przygotowane na delegowanie swoich pracowników na tego typu studia” – twierdzi Bolesław Rok, wicedyrektor Centrum Etyki Biznesu na ALK i szef studiów podyplomowych z CSR-u.

Zdaniem Katarzyny Dulko-Gaszyny pomocne może okazać się doświadczenie w technicznej specjalności, np. ochrona środowiska, technologia produkcji czy zarządzanie jakością. A „kluczowe dla tej funkcji są otwartość i umiejętność współpracy z różnorodnymi grupami osób. Niezbędne są też umiejętności zarządzania projektami, podstawowa wiedza z zakresu zarządzania oraz wiedza specjalistyczna w zależności od branży i specyfiki CSR w danej firmie” – uściśla Mirella Panek-Owsiańska. (kg)