Godność pracownika

Portal PR Week opublikował wyniki raportu „Zwolnienie z godnością”. Został on przeprowadzony przez firmę Five O’Clock, zajmującą się outplacementem i doradztwem personalnym. Badaniem objęto profesjonalistów z branży HR, których pytano o ich doświadczenia na rynku pracy.
Wyniki wykazały, jak małe znaczenie mają dla firm relacje z ich pracownikami. Okazało się, że zarządy lekceważą wpływ na wizerunek przedsiębiorstwa opinii jego pracowników. W badaniu rozpatrywano przede wszystkim okoliczności towarzyszące zwolnieniom z pracy. 82 proc. ankietowanych pracowników czasowych nie otrzymało żadnej informacji zwrotnej na koniec współpracy z firmą. Tylko 11 proc. osób związanych z przedsiębiorstwem dłużej niż 5 lat, mogło liczyć na godne i przyjazne pożegnanie. Za to aż 69 proc. spośród ankietowanych zadeklarowało, że nigdy nie poleci swojego byłego pracodawcy osobom poszukującym pracy. (psp)