Odpowiedzialna firma – lepsi pracownicy

Na portalu CSRwire znajdujemy informację o badaniach dotyczących wpływu CSR-u na konkurencyjność firmy w zdobywaniu pracowników. Z badania przeprowadzonego przez społeczność internetową Care2, 48% zatrudnionych zgodziłoby się pracować za mniejsze wynagrodzenie dla firmy odpowiedzialnej społecznie. Co więcej, 40% respondentów zadeklarowało, że dla tego typu przedsiębiorstwa mogłoby pracować nawet po godzinach.
„To powinien być sygnał dla pracodawców” – mówi Randy Panter, założyciel i dyrektor zarządzający Care2 – „Przedsiębiorstwa, które podejmują działania przyjazne środowisku naturalnemu i na rzecz społecznej odpowiedzialności, mogą zyskiwać dzięki temu przewagę na rynku pracy”. Aby ułatwić ludziom znalezienie pracy odpowiadającej ich wartościom Care2 stworzyło Care2 Job Finder – największą na świecie listę ekologicznie i społecznie odpowiedzialnych firm oraz organizacji pozarządowych.
Ponad 200.000 firm zostało zbadanych pod kątem ich wpływu na społeczeństwo. Badano między innymi wpływ na społeczności lokalne, ład korporacyjny, zróżnicowanie pod względem płci, relacje pracownicze, a także przestrzeganie praw człowieka. Na podstawie tych badań znaleziono ponad 100.000 miejsc pracy w społecznie odpowiedzialnych firmach, jak również 70.000 ofert w organizacjach pozarządowych. Więcej informacji.