PRoto.pl zapytało gwiazdy, jaki powinien być idealny manager. Na nasze pytania odpowiedziała aktorka, prezenterka telewizyjna i radiowa – Paulina Młynarska.
Po co gwieździe manager?
Po co…? Aby negocjować umowy, egzekwować płatności, pomagać w czytaniu dokumentów prawnych, zwłaszcza, że dziś prawo autorskie jest bardzo rozbudowane i trzeba umieć czytać między wierszami. Ja managment rozumiem jako partnerstwo, agent , który potrafi doradzić, z którym można omówić pomysły, wspólnie zaplanować dalsze kroki – to skarb. Manager pośredniczy także w zdobywaniu zleceń, studzi emocje, pośredniczy w kontaktach z prasą.
Jakie cechy i umiejętności powinien mieć idealny manager gwiazdy?
Idealny… Przede wszystkim lojalność, uczciwość,dobry gust, dyskrecja i kultura.
Co Pani sądzi o modelach: manager – przyjaciel, manager – mąż/żona/rodzic? Czy taki związek jest możliwy i korzystny? Czy manager musi być przyjacielem?
Nie jestem zwolenniczką managerów w rodzinie, dobry manager musi mieć zdrowy dystans do podopiecznego. Powinien go zwyczajnie lubić i rozumieć, ale niekoniecznie kochać:). Wspaniale jeśli manager jest przyjacielem, zresztą wierzę w „wymianę” energii.
Czego Pani oczekuje od swojego managera?
Od mojego managera oczekuję tego, co w części pierwszej oraz zwykłego ludzkiego wsparcia, bo show-biznes to stresująca branża i poczucie, że ma się partnera, daje poczucie bezpieczeństwa.
PRoto.pl i Mariola Berg, wieloletnia mangerka gwiazd zapraszają na szkolenie „Management gwiazd” już 25 października w Warszawie! Zapisz się już dziś!
