Perspektywy w branży: cierpliwość najważniejszą cnotą PR-owca
We wrześniu i październiku PRoto.pl przeanalizowało, czego wymagają od przyszłych PR-owców pracodawcy oraz ile płacą im w trakcie praktyk i staży. W listopadzie PRoto.pl postanowiło sprawdzić zależność między stażem pracy a zarobkami PR-owców.
Jak poinfomowało PRoto.pl we wrześniu, staż zwykle trwa ok. trzech miesięcy. Zgodnie z analizą PRoto.pl praktykant ma 22 proc. szans na stałe zatrudnienie. Co dalej? Przede wszystkim trzeba być cierpliwym i nie zrażać się stosunkowo niskimi zarobkami w początkach kariery PR-owca. Jak wynika z ostatniej edycji raportu PRoto.pl i KB Pretendent o wynagrodzeniach PR-owców, zarobki 61 proc. PR-owców na wszystkich stanowiskach, ze stażem nie przekraczającym 12 miesięcy, wynosiły mniej niż 3,5 tys. zł (kwota ta to w przybliżeniu równowartość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w 2012 roku w Polsce). Co siódmy respondent z takim stażem zarabiał poniżej minimalnego krajowego wynagrodzenia obowiązującego w 2012 roku.
Pocieszeniem może być fakt, że w grupach respondentów z większym stażem systematycznie maleje odsetek pracowników z wynagrodzeniem mniejszym niż 1499 zł. Wprzypadku PR-owców ze stażem pracy większym niż 5 lat takie wynagrodznie praktycznie nie wystepuje, natomiast wynagrodzenie aż 91 proc. respondentów w tej grupie było wyższe od przeciętnej polskiej pensji.
Na poniższej infografice podaliśmy także nazwy stanowisk najczęściej występujących w ogłoszeniach z wymaganym konkretnym stażem zawodowym. Należy jednak wspomnieć, że podział ten jest umowny, ponieważ dwa stanowiska o tej samej nazwie w różnych agencjach mogą znacząco różnić się między sobą w zakresie przynależnych im obowiązków.
Raport o wynagrodzeniach PR-owców powstał na podstawie ankiety internetowej wypełnionej przez 941 czytelników PRoto.pl w okresie od 22 stycznia do 12 lutego 2013 roku.
