Jedynie 42 proc. pracowników agencji PR zarabiało w 2013 przynajmniej 3,5 tys., choć ponad połowa z nich otrzymała w zeszłym roku podwyżki – wynika z najnowszego raportu PRoto.pl i KB Pretendent o zarobkach w branży PR. Najbardziej ze swoich pensji zadowoleni są PR-owcy w firmach – 60 proc. z nich mogło liczyć na więcej niż wspomniane 3,5 tys. zł
Najmniej zadowoleni z warunków finansowych w pracy są PR-owcy z sektora publicznego. Jedynie 30 proc. z nich jest „raczej” lub „bardzo” zadowolonych z swoich zarobków. Lepiej swoje pensje oceniali PR-owcy z agencji mimo że odsetek osób zarabiających tam poniżej 3,5 tys. zł był wyższy niż w budżetówce.
Ogólne wyniki tegorocznego badania wynagrodzeń w branży PR nie dają powodów do nadmiernego optymizmu. W porównaniu do 2012 roku zmalał odsetek respondentów pracujących na etacie, za to z 36 do 51 proc. wzrósł odsetek PR-owców zarabiających poniżej 3,5 tys. zł. W przybliżeniu jest to równowartość przeciętnego wynagrodzenia w 2013 roku. Mimo to 53 proc. respondentów zadeklarowało w badaniu, że w 2013 roku ich zarobki wzrosły. Równo 50 proc. otrzymało w zeszłym roku podwyżki. W porównaniu do zeszłorocznego badania odsetek PR-owców zadowolonych z pensji pozostał bez zmian i wyniósł 41 proc. Minimalnie wzrósł także odsetek PR-owców, którzy otrzymywali premie.
Najniższe zarobki występowały w grupie PR-owców z małym doświadczeniem, jednak ich sytuacja zmieniała się po przepracowaniu w zawodzie przynajmniej 2 lat. W grupie respondentów z maksymalnie dwuletnim doświadczeniem minimum 3,5 tys zł. zarabiało jedynie 15 proc. W grupie respondentów, którzy w zawodzie przepracowali od 3 do 5 lat odsetek ten wyniósł już 53 proc. (ks)
„Wyniki raportu PRoto.pl na temat wynagrodzeń w branży PR za 2013 stawiają przed nami kilka otwartych pytań. Z jednej strony – pensje zmalały, do 51 proc. wzrósł odsetek PR-owców zarabiających poniżej 3,5 tys. zł brutto, choć prawie 10 proc respondentów z 2012 roku wieszczyło, że kolejny rok będzie wyglądał lepiej lub choćby tak samo. Z drugiej strony – PR-owcy deklarują, że nie dość, że z pensji są zadowoleni, to jeszcze dostali podwyżki. Czy znaczy to, że w trudnych czasach, gdy na rynku pracy dominują oferty dla stażystów, nawet 3,5 tysiąca cieszy, gdy jest się zatrudnionym na stałe? Czy zmieniły się oczekiwania PR-owców i poziom niezbędnego minimum?– komentuje Kinga Kubiak, dyrektor wydawnicza PRoto.pl.
Pełna wersja raportu o wynagrodzeniach PR-owców
