Analiza ofert pracy dla PR-owców - marzec 2011

Rekordowo dużo ofert w marcu

Raport PRoto.pl za marzec 2011 roku zawiera analizę 169 ofert pracy przeznaczonych wyłącznie dla PR-owców. Jeszcze nigdy w siedmioletniej historii raportu początek wiosny nie przyniósł tak wielu ogłoszeń. Blisko dwie trzecie ofert pochodziło od agencji, które najczęściej poszukiwały praktykantów i stażystów. Firmy i instytucje chciały natomiast zatrudniać zarówno praktykantów, jak i specjalistów.

W analizowanym miesiącu PR-owców poszukiwały głównie agencje (106 ofert), w tym: Ciszewski PR, Edelman Polska, Euro RSCG Sensors, Fleishman-Hillard, Glaubicz Garwolińska Consultants, Hill & Knowlton Poland, MSL Warsaw, Multi Communications, On Board Public Relations i United PR.

Firmy i instytucje zamieściły o prawie połowę mniej ofert (łącznie 54). Wśród ogłoszeniodawców znalazły się m. in.: Belgijska Izba Gospodarcza, BRE Bank, Danone, Grupa Kapitałowa Comarch, ING Usługi Finansowe, Kredyt Bank, L'Oréal, Narodowe Centrum Kultury, RWE Polska, TÜV Rheinland Polska, Volvo Polska, Wirtualna Polska

Pośrednicy zamieścili jedynie 9 ofert pracy.

 

Wykres 1

 

Najpopularniejszym źródłem ogłoszeń niezmiennie pozostaje PRoto.pl. Na naszych łamach pojawiły się w zeszłym miesiącu 122 ogłoszenia. Do najpopularniejszych źródeł poza PRoto.pl należą pracuj.pl i infopraca.pl – łącznie opublikowały one 47 ogłoszeń.

 

Wykres 2

 

Tabela 1

 

W marcu trzy z czterech ogłoszeń dla PR-owców dotyczyły pracy na Mazowszu. Pozostałe oferty dotyczyły przede wszystkim województw: dolnośląskiego, małopolskiego, łódzkiego i wielkopolskiego. Ze wszystkich pozostałych województw pochodziło jedynie 10 ogłoszeń. Wśród analizowanych ofert znalazła się jedna dotyczące zdalnej pracy – nie została ona uwzględniona w poniższym wykresie.

 

Wykres 3

W marcu najwięcej ofert dotyczyło stanowisk niższego szczebla. Najczęściej poszukiwano stażystów i praktykantów  – odnotowaliśmy 60 takich propozycji. Rzadziej poszukiwano konsultantów i asystentów (42 oferty). W ubiegłym miesiącu pojawiło się również 39 ofert dla managerów/dyrektorów i jedynie 28 ofert dla specjalistów.

 

Wykres 4

 

Pracodawcy najczęściej wymagają od potencjalnych pracowników znajomości języka angielskiego. W porównaniu do lutego wzrosła liczba ogłoszeń, w których pracodawcy wspomnieli o znajomości drugiego języka obcego. Najczęściej dotyczyły one języka niemieckiego i francuskiego.

 

Wykres 5

 

W analizowanym okresie najwięcej ofert dotyczyło branży media i marketing i pochodziło z agencji PR-owych, marketingowych oraz interaktywnych. Poza nią PR-owców przeważnie poszukiwały firmy z branży IT oraz finansowej/ubezpieczeniowej. W przypadku 10 ogłoszeń nie podano branży – pochodziły one od pośredników.

 

Wykres 6

 

Ze względu na dużą rozbieżność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były następujące nazwy stanowisk:

• Account assistant/junior account executive
• Account director
• Account executive
• Account manager
• Account/PR manager
• Assistant account manager
• Asystent ds. eventów
• Asystent działu PR i marketingu
• Asystent/-ka PR
• Communications manager
• Consultant
• Content designer - social media
• Dyrektor działu
• Event manager
• Executive/senior account executive (dział korporacyjny)
• Internship in marketing department
• Junior account coordinator
• Junior account executive
• Junior account manager
• Junior brand manager
• Kierownik ds. komunikacji zewnętrznej
• Kierownik ds. marketingu
• Kierownik ds. zaangażowania społecznego
• Kierownik działu marketingu i komunikacji
• Konsultant PR
• Koordynator działań marketingowych, komunikacji i rozwoju biznesu
• Koordynator marketingu
• Kurator/koordynator projektu
• Legal & corporate affairs manager
• Manager ds. obslugi klientów kluczowych
• Manager ds. public relations
• Marketing communications coordinator
• Marketing manager
• Młodszy konsultant
• Młodszy specjalista ds. PR
• PR & communications manager
• PR assistant
• PR consultant
• PR coordinator / PR manager
• PR junior account executive
• PR consultant
• PR manager
• Pracownik w zespole komunikacji internetowej (departament bankowości elektronicznej)
• Praktykant
• Praktykant w dziale promocji i PR
• Praktykant/-ka ds. komunikacji wewnętrznej
• Praktykant/-ka ds. komunikacji zewnętrznej
• Project manager
• Project manager EFS
• Senior account executive/account manager
• Senior account manager
• Senior PR manager
• Specjalista ds. komunikacji
• Specjalista ds. komunikacji i PR
• Specjalista ds. komunikacji wewnętrznej
• Specjalista ds. komunikacji/asystent/-ka dyrektora generalnego
• Specjalista ds. marketingu
• Specjalista ds. marketingu i PR
• Specjalista ds. marketingu i PR w branży IT
• Specjalista ds. media relations
• Specjalista ds. PR
• Specjalista ds. PR/copywriter
• Specjalista ds. sprzedaży PR
• Specjalista ds. wizerunku i reklamy
• Specjalista/młodszy specjalista ds. PR
• Starszy konsultant ds. PR /senior account executive
• Starszy specjalista ds. CSR
• Stażystka/ stażysta w dziale Healthcare&Life
• Stażysta
• Stażysta (dział PR i marketingu)
• Stażysta (social media, Internet)
• Stażysta PR/praktykant
• Stażysta w dziale PR
• Stażysta w dziale PR & marketingu
• Stażysta/account executive
• Stażysta/asystent
• Stażysta/praktykant
• Zastępca dyrektora ds. marketingu i komunikacji

Metodologia badania
Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR. Ogłoszenia pochodzą z:
• tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest dostępna na stronie www.instytut.com.pl),
• źródła własnego – ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto.
• stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę:

- www.pracuj.pl
- www.hrk.pl
- www.aaaby.pl
- www.gratka.pl
- praca.onet.pl
- www.infopraca.pl
- www.jobsales.pl
- www.jobexpress.pl
- www.wakaty.com.pl
- www.topjobs.pl
- www.jobs.pl
- www.bigram.pl
- www.grafton.pl
- www.jobaid.pl
- www.goldenline.pl

Do analizy wybierane są ogłoszenia:
- oferujące pracę dla PR-owców
- z ogólnie rozumianej branży PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np. eventy, konferencje prasowe