Naciśnij przycisk odtwarzania, aby odsłuchać tę zawartość
1x
Szybkość odtwarzania- 0.5
- 0.6
- 0.7
- 0.8
- 0.9
- 1
- 1.1
- 1.2
- 1.3
- 1.5
- 2
Analiza ofert pracy dla PR-owców – sierpień 2012. jesień na rynku pr: praktykanci i konsultanci poszukiwani przez agencje. analizując sierpniowe oferty pracy dla pr-owców można wskazać na dwie tendencje: wzrost liczby ogłoszeń dla praktykantów i stażystów przy jednoczesnym spadku liczby ofert skierowanych do najbardziej doświadczonych pr-owców. proto.pl przeanalizowało 162 ogłoszenia, z których jedynie 8 (5 proc.) było skierowanych do managerów i dyrektorów. ponieważ praktykantów i stażystów zatrudniają głównie agencje, wraz ze wzrostem popytu na tych pracowników wzrósł udział ofert firm pr w ogólnej liczbie ogłoszeń. mimo wzrostu udziału ofert dla praktykantów, drugi miesiąc z rzędu największy wybór mieli konsultanci i asystenci, na których czekało w sierpniu 55 ogłoszeń (34 proc. ogółu ofert z tego miesiąca). kliknij w obrazek, aby powiększyć. z początkiem roku akademickiego wzrasta liczba ofert skierowanych do potencjalnych praktykantów czy stażystów w agencjach. w sierpniowym raporcie proto.pl 52 oferty (32 proc. ogółu ogłoszeń) dotyczyły praktyk i staży. dla porównania – w lipcu odsetek tego typu ofert wynosił 30 proc., a w czerwcu – 27 proc. wzrosła także liczba ofert od agencji. w czerwcu tego roku od agencji pochodziła połowa ogłoszeń. w lipcu odsetek ten wzrósł do 52 proc., w lipcu wyniósł 61 proc. a w sierpniu 63. jednocześnie udział ofert od firm i instytucji zmalał w tym samym czasie od 43 proc. w czerwcu do 33 proc. w lipcu i 31 w sierpniu. dokładnie w tym samym czasie zmalał udział ofert dla managerów i dyrektorów. w czerwcowym raporcie stanowiły one 13 proc. ogółu ofert, w lipcu już 12. w sierpniu ten odsetek zmalał do 5 proc. blisko dwie trzecie ogłoszeń (65 proc.) w sierpniu pochodziło z mazowsza (na 106 ofert z województwa mazowieckiego 103 dotyczyły pracy w warszawie). poza stolicą najwięcej ofert dotyczyło pracy w województwie dolnośląskim (21 ofert, wszystkie z wrocławia) oraz wielkopolskim (na 9 ofert 8 pochodziło z poznania). warto odnotować pojawienie się pierwszych od maja ofert ze wschodu polski – po jednym ogłoszeniu przypadło na województwo lubelskie i podkarpackie. na poniższej infografice nie uwzględniono 2 ofert, które dotyczyły pracy w więcej niż jednym województwie. w sierpniu pracodawcy wymagali od kandydatów przede wszystkim znajomości angielskiego (70 proc.). w przypadku 12 ogłoszeń wspomniano o znajomości dwóch języków obcych. w 6 ofertach tym drugim językiem był niemiecki. w przypadku ofert agencji jedynie w 14 ogłoszeniach pracodawca wspomniał o branży, dla której mieliby pracować przyszli pracownicy. najczęściej wymieniano branżę farmaceutyczną i medyczną, produktów szybkozbywalnych oraz spożywczą. wśród ofert opublikowanych przez firmy najwięcej dotyczyło pracy w branży doradczo-szkoleniowej i finansowo-ubezpieczeniowej. w sierpniu głównym źródłem ogłoszeń dla pr-owców było proto.pl. opublikowaliśmy 69 proc. wszystkich ofert. do popularnych źródeł należały także serwisy pracuj.pl i infopraca.pl.
Jesień na rynku PR: Praktykanci i konsultanci poszukiwani przez agencje
Analizując sierpniowe oferty pracy dla PR-owców można wskazać na dwie tendencje: wzrost liczby ogłoszeń dla praktykantów i stażystów przy jednoczesnym spadku liczby ofert skierowanych do najbardziej doświadczonych PR-owców. PRoto.pl przeanalizowało 162 ogłoszenia, z których jedynie 8 (5 proc.) było skierowanych do managerów i dyrektorów. Ponieważ praktykantów i stażystów zatrudniają głównie agencje, wraz ze wzrostem popytu na tych pracowników wzrósł udział ofert firm PR w ogólnej liczbie ogłoszeń. Mimo wzrostu udziału ofert dla praktykantów, drugi miesiąc z rzędu największy wybór mieli konsultanci i asystenci, na których czekało w sierpniu 55 ogłoszeń (34 proc. ogółu ofert z tego miesiąca).

Kliknij w obrazek, aby powiększyć
Z początkiem roku akademickiego wzrasta liczba ofert skierowanych do potencjalnych praktykantów czy stażystów w agencjach. W sierpniowym raporcie PRoto.pl 52 oferty (32 proc. ogółu ogłoszeń) dotyczyły praktyk i staży. Dla porównania – w lipcu odsetek tego typu ofert wynosił 30 proc., a w czerwcu – 27 proc. Wzrosła także liczba ofert od agencji. W czerwcu tego roku od agencji pochodziła połowa ogłoszeń. W lipcu odsetek ten wzrósł do 52 proc., w lipcu wyniósł 61 proc. a w sierpniu 63. Jednocześnie udział ofert od firm i instytucji zmalał w tym samym czasie od 43 proc. w czerwcu do 33 proc. w lipcu i 31 w sierpniu. Dokładnie w tym samym czasie zmalał udział ofert dla managerów i dyrektorów. W czerwcowym raporcie stanowiły one 13 proc. ogółu ofert, w lipcu już 12. W sierpniu ten odsetek zmalał do 5 proc.

Blisko dwie trzecie ogłoszeń (65 proc.) w sierpniu pochodziło z Mazowsza (na 106 ofert z województwa mazowieckiego 103 dotyczyły pracy w Warszawie). Poza stolicą najwięcej ofert dotyczyło pracy w województwie dolnośląskim (21 ofert, wszystkie z Wrocławia) oraz wielkopolskim (na 9 ofert 8 pochodziło z Poznania). Warto odnotować pojawienie się pierwszych od maja ofert ze wschodu Polski – po jednym ogłoszeniu przypadło na województwo lubelskie i podkarpackie. Na poniższej infografice nie uwzględniono 2 ofert, które dotyczyły pracy w więcej niż jednym województwie.

W sierpniu pracodawcy wymagali od kandydatów przede wszystkim znajomości angielskiego (70 proc.). W przypadku 12 ogłoszeń wspomniano o znajomości dwóch języków obcych. W 6 ofertach tym drugim językiem był niemiecki.

W przypadku ofert agencji jedynie w 14 ogłoszeniach pracodawca wspomniał o branży, dla której mieliby pracować przyszli pracownicy. Najczęściej wymieniano branżę farmaceutyczną i medyczną, produktów szybkozbywalnych oraz spożywczą.

Wśród ofert opublikowanych przez firmy najwięcej dotyczyło pracy w branży doradczo-szkoleniowej i finansowo-ubezpieczeniowej.

W sierpniu głównym źródłem ogłoszeń dla PR-owców było PRoto.pl. Opublikowaliśmy 69 proc. wszystkich ofert. Do popularnych źródeł należały także serwisy Pracuj.pl i Infopraca.pl.
