Aż 88 proc. osób, które pozostają w dobrych relacjach ze współpracownikami, odczuwa szczęście w pracy – pokazuje badanie Pracuj.pl pt. „Pracujemy z ludźmi, których lubimy – o sile relacji w miejscu pracy”. Okazuje się, że to właśnie stosunki z innymi decydują o poziomie satysfakcji zawodowej, a także oddziałują na codzienne życie.
Ponad połowa badanych (55 proc.) uważa, że to właśnie atmosfera w pracy jest najważniejszą wartością zespołu. 67 proc. przyznaje, że lubi swoich współpracowników. Owa sympatia przyczynia się do tego, że 88 proc. ankietowanych czuje się szczęśliwszych w pracy. Relacje wypływają też na ogólne zadowolenia z życia zawodowego. 55 proc. osób, które pozytywne oceniają kontakt w miejscu zatrudnienia, jednocześnie jest zadowolonych ze swojej kariery.
>>> Szukasz pracownika? Dodaj ogłoszenie na PRoto.pl!
Stabilność zatrudnienia wynika z relacji
Relacje w miejscu pracy wpływają także na decyzje zawodowe. 48 proc. badanych deklaruje, że to właśnie dobra atmosfera jest czynnikiem, którzy powstrzymuje ich przed zmianą miejsca zatrudnienia. 59 proc. myśli natomiast o odejściu ze względu na niezadowalające kontakty ze współpracownikami. 37 proc. badanych rozważyłoby zmiany, gdyby z zespołu zwolnili się jego koleżanka lub kolega. Jak więc podkreślają autorzy badania, wyniki jasno pokazują, że że dbanie o dobre relacje w zespole może być podstawą do lojalności pracowników.
„Dobre relacje w pracy są kluczowe, ponieważ mają realny wpływ na nasze decyzje zawodowe. Dzięki silnym więziom z zespołem, praca przestaje być wyłącznie obowiązkiem, a staje się źródłem poczucia wspólnoty i bezpieczeństwa. Zaufanie i pozytywna atmosfera w zespole zwiększają naszą lojalność, a nawet mogą być powodem, dla którego zostajemy w obecnym miejscu, mimo innych kuszących propozycji. Można powiedzieć, że relacje międzyludzkie to ukryty, lecz niezwykle mocny filar, na którym opiera się stabilność naszego zatrudnienia” – mówi Agata Grzejda, ekspertka komunikacji wewnętrznej w Grupie Pracuj.
>>> Szukasz pracy? Zobacz najnowsze ogłoszenia na PRoto.pl!
Badanie przeprowadzone przez Pracuj.pl pokazuje, że relacje, jakie budujemy ze współpracownikami, nie tylko wpływają na nasze poczucie satysfakcji z wykonywanego zawodu. To także bezpośrednie odniesienia w życiu prywatnym. Co trzeci badany poznał w pracy przyjaciela na całe życie, a co czwarty uczestniczył w ślubie kolegi lub koleżanki z pracy. Ponadto dla połowy badanych wspólne wyjścia z osobami z zespołu „na miasto” są czymś naturalnym.
„Te liczby pokazują, że biuro czy przestrzeń online mogą być początkiem więzi, które stają się ważną częścią naszego prywatnego świata. Praca to nie tylko obowiązki i projekty, ale też relacje. Bliscy znajomi czy przyjaciele poznani w biurze mogą być źródłem wsparcia, radości i poczucia przynależności. Takie więzi wzmacniają integrację zespołu, ułatwiają współpracę i sprawiają, że czujemy się częścią czegoś większego niż tylko firma” – podkreśla Alina Michałek, HR Business Partner w Pracuj.pl. (km)
O badaniu:
Badanie przeprowadziło Pracuj.pl, n=2029, lipiec 2025 roku
