Młodzi Polacy mają w świecie wirtualnym dużą sieć kontaktów. Jednak, gdy wśród znajomych jest nasz szef, musimy mieć się na baczności – czytamy w Pulsie Biznesu.
Dziennik, powołując się na badania portalu Absolvent, informuje, że prawie 70 proc. użytkowników w wieku od 18 do 30 lat ma na Facebooku ponad 200 osób w znajomych. Oprócz kontaktów prywatnych, pojawiają się też znajomi z pracy. „Sieć kontaktów, którą budujemy od najmłodszych lat, to olbrzymia wartość i potencjał, także podczas poszukiwania pracy” – uważa Katarzyna Godlewska z Absolvent.pl.
Badania wskazują, że jeśli pracodawca zobaczy treści, które w jego ocenie rzucają złe światło na potencjalnego pracownika, np. zdjęcia sugerujące spożywanie narkotyków lub nadużywanie alkoholu, to będzie miał wątpliwości, czy zatrudnić go w swojej firmie. Jednak prawie 60 proc. młodych osób, nie widzi problemu w tym, że ich przełożony widzi posty i komentarze. „Facebook w kontekście pracy ma swoje plusy i minusy. Skrócił się dystans między firmami a kandydatami do pracy. Umiejętne korzystanie z tego portalu w kontekście poszukiwania pracy może przynieść sporo korzyści, których jest raczej więcej niż zagrożeń” – przekonuje Michał Sławiński, dyrektor ds. mediów społecznościowych z agencji The Digitals. (mw)
