Jak skutecznie komunikować się wewnątrz firmy i budować zaangażowanie swoich pracowników?

Jak skutecznie komunikować się wewnątrz firmy i budować zaangażowanie swoich pracowników? „sukces jest prosty. zrób co należy, jak należy i kiedy należy”. arnold glasgow. w rzeczywistości jednak komunikacja wewnętrzna jest o wiele bardziej złożonym procesem i wymaga szczególnej uwagi. jak ją budować, żeby przynosiła wymierne korzyści? organizatorzy warsztatów „komunikacja wewnętrzna & zaangażowanie pracowników” zapytali o to ekspertów – prelegentów warsztatów, którzy na co dzień odpowiadają za zarządzanie obiegiem informacji w firmie. ich odpowiedź jest prosta – najważniejsze jest rzetelne przekazywanie informacji. pracownicy chcą i powinni być na bieżąco informowani o tym, co się dzieje w firmie. nie można zapominać, że każde nawet najdrobniejsze decyzje oddziałują na każde ogniwo w firmie. karygodnym błędem jest sytuacja, w której pracownicy dowiadują się z zewnątrz o decyzjach podejmowanych w ich firmie. to znacząco podkopuje wizerunek i wiarygodność osób, które nią zarządzają. kolejnym ważnym elementem budowania kultury zaangażowania, na który wskazywali respondenci jest oparcie relacji na wzajemnym szacunku – zarówno do pracowników i pracodawców. buduje to tożsamość i związek pracownika z firmą, co realnie wpływa na efektywność jego działań. najlepszym ambasadorem firmy jest jej pracownik! pytani o podstawę efektywnej komunikacji, eksperci wskazywali dialog, z czym wiąże się dopasowanie stylów komunikowania z różnymi grupami odbiorców. do tego niezbędne jest zidentyfikowanie ich potrzeb, oczekiwań i przemyśleń. niezależnie od stanowisk, pracownicy chcą być na bieżąco informowani o kierunku działań, jakie podejmuje ich firma. jeżeli oczekujemy od naszych pracowników stosowania się do pewnych reguł komunikacji musimy również sami ich przestrzegać. najlepszym rozwiązaniem jest budowanie od samego początku przemyślanej i spójnej strategii. podstawą jest prosty przekaz, kompleksowe i szybkie reagowanie na potrzeby komunikacyjne. zwłaszcza w sytuacjach kryzysowych, gdzie występuje też potrzeba inteligentnego zarządzania nastrojami. krok po kroku, po ścieżce zaawansowanej skutecznej komunikacji wewnętrznej, poprowadzą uczestników prelegenci podczas warsztatów „komunikacja wewnętrzna & zaangażowanie pracowników”, które odbędą się 26 – 27 kwietnia 2016 w warszawie (centrum konferencyjnym zielna). podczas warsztatów będzie można spotkać się z ekspertami z zakresu komunikacji i budowania zaangażowania u pracowników oraz wysłuchać prezentacji w całości opartych na case studies znanych firm m.in. ikea retail, grupa żywiec, orange polska, nationale – nederlanden, bgż bnp paribas, cedc international, grupa eneris, grupa lux med, teva pharmaceuticals polska. więcej informacji na stronie serdecznie zapraszamy do zgłoszenia się już dzisiaj! proto.pl jest patronem medialnym spotkania.