sobota, 12 października, 2024
Strona głównaAktualnościTrwa nabór do drugiej edycji Nagrody Karty Różnorodności

Trwa nabór do drugiej edycji Nagrody Karty Różnorodności

28 listopada 2023 roku Forum Odpowiedzialnego Biznesu ogłosiło otwarcie formularza zgłoszeniowego drugiej edycji Nagrody Karty Różnorodności, przyznawanej pracodawcom aktywnym w zakresie upowszechniania wartości DEI w Polsce.

Celem konkursu jest wyróżnienie projektów pracodawców, które uwzględniają inkluzywność, równość oraz różnorodność. Organizatorem rywalizacji jest Karta Różnorodności – międzynarodowa inicjatywa pod patronatem Komisji Europejskiej. Zrzesza 338 pracodawców, którzy zobowiązują się do wprowadzenia zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i działania na rzecz tworzenia i promocji różnorodności. 

Swoją kandydaturę do Nagrody Karty Różnorodności mogą zgłaszać firmy, organizacje, instytucje publiczne, uczelnie wyższe (zarówno prywatne, jak i państwowe), samorządy oraz organizacje pozarządowe (fundacje i stowarzyszenia). Możliwe jest przedstawienie zarówno inicjatyw zewnętrznych, jak i wewnętrznych. Warunkiem wzięcia udziału w rywalizacji jest przynależność do jednej z trzech kategorii: DEI w sektorze pozabiznesowym, DEI w samorządach lub DEI w biznesie. Koniecznością jest również posiadanie siedziby w Polsce. 

Kategoria biznesowa zostanie podzielona na następujące obszary: partnerstwo (nagroda za współpracę międzysektorową przy realizacji działań na rzecz zarządzania różnorodnością), aktywizm korporacyjny (wyróżnienie inicjatyw zwracających uwagę na sprawy ważne społecznie), wolontariat pracowniczy (wygrana dla projektu wolontariackiego związanego z zarządzaniem różnorodnością) oraz nowatorskie podejście (uhonorowanie innowacyjnego działania na rzecz zarządzania różnorodnością). 

Działania zgłoszone do konkursu mogą dotyczyć wsparcia osób zagrożonych dyskryminacją, m.in. kobiet, członków społeczności LGBT+, seniorów oraz osób z niepełnosprawnościami. Możliwe jest również zaproponowanie inicjatyw obejmujących tematy z zakresu work-life banance, zdrowia psychicznego czy praw dziecka. Działania w zakresie założeń konkursu mogą tyczyć się także cyklów szkoleniowych i edukacyjnych, współpracy międzysektorowej w obszarze różnorodności oraz dokumentów wspierających zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy (np. planu równości płci czy polityki antydyskryminacyjnej). 

Inicjatywy z obszaru DEI w miejscu pracy oceni jury złożone z ekspertów ze świata biznesu oraz organizacji pozarządowych. 

Wybraną akcję można zgłosić przez formularz zgłoszeniowy. Przyjmowanie inicjatyw zakończy się 23 lutego 2024 roku.

Udział w konkursie jest darmowy. Do nagrody można zgłaszać dowolną liczbę inicjatyw jednej firmy lub organizacji. 

Ogłoszenie wyników i przyznanie nagród odbędzie się wiosną 2024 roku podczas inauguracji Miesiąca Różnorodności w Polsce.

Więcej informacji oraz regulamin znajdują się tutaj. (an)

PRoto.pl jest patronem medialnym konkursu. 

ZOSTAW KOMENTARZ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj