III edycja raportu o wynagrodzeniach w branży PR

WSTĘP

Portal PRoto.pl od trzech lat bada poziom zarobków polskich PR-owców. Tegoroczne internetowe badanie, prowadzone wraz z partnerami: firmą badawczą Pretendent oraz serwisem GazetaPraca.pl, trwało od 25 listopada do 3 grudnia. Anonimową ankietę online wypełniło 679 respondentów. Na tej podstawie opracowano raport, który daje obraz zarobków polskich PR-owców, a także pokazuje poziom ich zadowolenia z obecnej sytuacji finansowej.

SPOSTRZEŻENIA

• Tegoroczny raport wykazał, że w porównaniu z 2007 r. o ok 3 proc. wzrosła grupa respondentów zarabiających w najwyższych przedziałach tj. powyżej 7000 zł. (wszystkie kwoty w raporcie są kwotami brutto). Podobnie jak rok wcześniej, największa grupa respondentów swoje zarobki umieszcza w przedziałach od 3500 do 7000 zł – ponad 41 proc. (wykres 3).
 
• O ok. jeden punkt procentowy w stosunku do ubiegłego roku i aż o ponad 5 proc. wobec 2006 r. spadła liczba respondentów, których zarobki mieszczą się w najniższych przedziałach od 999 do 3499 zł. (wykres 3).
 
• Badanie potwierdziło ogólne przekonanie, że pracownicy firm zagranicznych mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie. Respondenci związani zawodowo z firmami państwowymi najczęściej (17 proc.) wskazywali przedział od 2000 do 2499 zł (wykres 16).
 
• 46 proc. respondentów jest zadowolonych ze swoich obecnych zarobków (36 proc. - raczej zadowolony, 10 proc. - zdecydowanie zadowolony). 11 proc. respondentów jest zupełnie niezadowolonych ze swojego wynagrodzenia. (wykres 26).
 
• 22 proc. respondentów przyznało, że w porównaniu z ubiegłym rokiem ich zarobki nie zmieniły się. Jednak największa grupa (30 proc.) spośród biorących udział w badaniu stwierdziła, że wzrosły o od 1 do 10 proc. (wykres 19).

PODSUMOWANIE OTRZYMANYCH DANYCH

Ponad 41 proc. respondentów zarabia w przedziałach od 3500 do 7000 zł. To o ok. 2 proc. mniej, niż w ubiegłym roku. Jednak w porównaniu do 2007 roku o ok. 3 proc. wzrosła grupa respondentów zarabiających w najwyższych przedziałach tj. powyżej 7000 zł.

Wykres 1.

Wykres 2.


Wykres 3.


Największa grupa respondentów na stanowiskach asystenckich wskazała przedziały zarobków od 1500 do 2499 zł (33 proc.). To przedział wybierany był najczęściej także w poprzednich dwóch latach, jednak uwagę zwraca znaczny wzrost (o 11 proc.), w porównaniu do 2007 roku, liczby respondentów wskazujących przedział od 2500 do 3499 zł.

Wykres 4.


Wykres 5.


35 proc. respondentów na stanowiskach specjalistów i starszych specjalistów zadeklarowało, że zarabia w przedziale od 3000 do 4499 zł. (to najczęściej wybierane przedziały podobnie jak rok wcześniej). W porównaniu z 2007 rokiem o 4 proc. wzrosła liczba respondentów umiejscawiających swoje zarobki w najniższych przedziałach (od 999 do 2999 zł).

Wykres 6.
 

Wykres 7.


Wykres 8.


43 proc. respondentów na stanowiskach kierowniczych wybrało odpowiedzi umiejscawiające ich zarobki w przedziałach 7000 zł lub więcej. To najlepszy wynik od pierwszej edycji badania. Patrząc na wyniki można zauważyć, że sukcesywnie rośnie też grupa respondentów swoje zarobki umiejscawiających w przedziałach od 5500 do 6999 zł.

Wykres 9.


Wykres 10.


Wśród respondentów na stanowiskach dyrektorskich o prawie 20 proc., w stosunku do 2007 roku, i o 15 proc. wobec 2006 r. wzrosła liczba tych, którzy swoje zarobki umiejscowili w przedziałach od 7000 tys. wzwyż. Jednocześnie o 19 proc. (do 15%) spadła liczba respondentów zarabiających od 3500 do 6999 zł.
 
Wykres 11.


Wykres 12.


57 proc. respondentów – właścicieli firm, zadeklarowało, że zarabia powyżej 7000 zł (o 4 proc. więcej niż w 2007 roku, ale o 11 proc. mniej niż w 2006 r.).

Wykres 13.
 

Wykres 14.


Respondenci z firm z przewagą kapitału polskiego najczęściej wskazywali przedziały od 2500 do 3999 zł. (30 proc.). Przedziały o najwyższych zarobkach tj. 10000 do 14999 oraz 15000 i więcej, były zdecydowanie częściej wskazywane przez respondentów z firm zagranicznych.

Wykres 15.


Respondenci związani zawodowo z firmami państwowymi najczęściej swoje zarobki umieszczali w przedziale od 2000 do 2499 zł (17 proc.). Natomiast respondenci prowadzący własną działalność gospodarczą najczęściej wskazywali przedziały: 6000-6999, 8000-9999 oraz 10000-14999 (po 18 proc. każdy).

Wykres 16.


Respondenci z województwa mazowieckiego częściej niż mieszkańcy innych województw wskazywali odpowiedzi o najwyższych zarobkach (3500 do 6999zł – 45 proc.; 7000 i więcej – 32proc.). Aż 60 proc. respondentów z województwa śląskiego wskazało przedział o najniższych zarobkach: od 999 do 3499 zł.
 
Wykres 17.


Respondenci zostali także poproszeni o podanie dodatkowych gratyfikacji, które ewentualnie otrzymują (istniała możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi).

Wykres 18.


Największa grupa respondentów (30 proc.) uznała, że ich zarobki w porównaniu z ubiegłym rokiem wzrosły o nie więcej niż 10 proc. 22 proc. respondentów przyznało, że ich zarobki nie zmieniły się, a w przypadku 20 proc. respondentów – wzrosły od 11 do 20 proc.

Wykres 19.


Wykres 20.


Wykres 21.


57 proc. respondentów nie otrzymuje premii zadaniowej, a na premię okolicznościową nie może liczyć 54 proc. respondentów.

Wykres 22.


29 proc. respondentów ostatnią podwyżkę dostało od 7 do 12 miesięcy temu (najczęściej wybierana odpowiedź). 23 proc. biorących udział w badaniu - w ciągu ostatniego kwartału. Aż 15 proc. respondentów w obecnym miejscu pracy podwyżki nie otrzymało nigdy.

Wykres 23.


Respondenci z firm państwowych najczęściej (34 proc.) deklarowało, że ostatnią podwyżkę otrzymało od 4 do 6 miesięcy temu. 28 proc. spośród respondentów z firm prywatnych ostatnią podwyżkę dostało od 7 do 12 miesięcy temu. Jako „inne” potraktowano własną działalność gospodarczą.

Wykres 24.


42 proc. respondentów nie przewiduje żadnych zmian w wysokości swoich zarobków w przyszłym roku. Aż 39 proc. sądzi, że się polepszą, a 7 proc. uważa, że się pogorszą.

Wykres 25.


46 proc. respondentów jest zadowolonych ze swoich obecnych zarobków (36 proc. - raczej zadowolony, 10 proc. - zdecydowanie zadowolony). 11 proc. respondentów jest zupełnie niezadowolonych ze swojego wynagrodzenia.

Wykres 26.


Wykres 27.


Wykres 28.


Wykres 29.


Wykres 30.


Wykres 31.


Wykres 32.


Wykres 33.


Wykres 34.


Wykres 35.


KOMENTARZE

Jarosław Sawicki, manager ds. badań rynkowych, Pretendent: Na podstawie powyższych wyników można stwierdzić, że generalnie zarobki w branży PR nieco urosły w porównaniu do lat poprzednich. Osoby na stanowiskach asystenckich także odczuły wzrost wynagrodzeń w branży PR. Podobnie jest w przypadku osób na stanowiskach kierowniczych. Także w przypadku osób na stanowiskach dyrektora działu obserwuje się wzrost płac. Generalnie można zaryzykować twierdzenie, że obserwuje się wzrost płac na przestrzeni ostatnich lat i jest to tendencja utrzymująca się. Można zaobserwować pewne zjawisko: zwiększa się liczba osób mających zarobki z wyższych przedziałów, zmniejsza się natomiast liczba osób zarabiających mniej.

Istotna różnica występuje między respondentami związanymi zawodowo z firmami a respondentami prowadzącymi własną działalność gospodarczą. Jak można się domyśleć to respondenci prowadzący własną działalność gospodarczą zarabiają więcej. Także osoby pracujące w firmach prywatnych zarabiają generalnie nieco więcej niż osoby pracujące w firmach państwowych.

Widoczna jest także różnica między zarobkami respondentów z województwa mazowieckiego a innymi. Osoby z branży PR pracujące w tym województwie zarabiają więcej niż w innych rejonach.

Badani uważali, że ich zarobki w porównaniu z rokiem poprzednim wzrastały, tylko 4% uznało, że się zmniejszyły, a 22%, że pozostały bez zmian. Najwięcej osób stwierdziło, że wzrosły do 10% lub do 20% (takich odpowiedzi udzieliła aż połowa respondentów). Blisko trzy czwarte respondentów otrzymało podwyżkę w przeciągu ostatniego roku. Większość badanych zadeklarowała także, że nie otrzymuje ani premii zadaniowej ani okolicznościowej.

Ciekawe wydają się odpowiedzi na pytanie o przewidywany wzrost wynagrodzeń w przyszłym roku: aż 42% respondentów nie przewiduje zmian w swoich zarobkach, 7% uważa, że się pogorszą, a 12% nie ma zdania. Tylko 39% (na tle pozostałych osób oczywiście) uważa, że ich zarobki wzrosną.

Prawie połowa badanych jest zadowolona ze swoich zarobków, jednakże istnieje dość duża grupa (38%) osób niezadowolonych z obecnego poziomu swojego wynagrodzenia.

Niewątpliwie badanie to pokazało pewien ogólny trend w branży PR: wzrasta liczba osób deklarujących zarobki z najwyższych przedziałów i generalnie widoczny jest wzrost wynagrodzeń na przestrzeni ostatnich lat. Nie dziwią także fakty, że najwięcej zarabiają osoby z firm prywatnych oraz z kapitałem zagranicznym lub mieszanym. Niezmiernie ciekawe jest także, w jaki sposób kryzys finansowy wpłynie na stopień zarobków w branży PR.