TVN: jeśli to będzie konieczne, podejmiemy dodatkowe kroki, aby pozostać atrakcyjnym pracodawcą
„Jako odpowiedzialny pracodawca będziemy nadal prowadzić politykę zero tolerancji, potwierdzając naszą dobrą reputację i w dalszym ciągu wykazując czujność wobec jakichkolwiek zachowań niepożądanych” – stwierdził Markus Tellenbach, prezes zarządu i dyrektor generalny TVN, w oświadczeniu stacji.
Jak poinformował TVN, w skład komisji badającej doniesienia o molestowaniu i mobbingu wchodzą trzy osoby: adwokat Bartłomiej Raczkowski, dyrektor działu HR Agnieszka Trysła i dyrektor departamentu prawnego TVN Marek Szydłowski. Dotychczas przeprowadzili oni 12 rozmów z obecnymi oraz byłymi pracownikami stacji. Kolejnej 16 rozmów ma się odbyć w najbliższych dniach. Po zakończeniu prac komisja przekaże wnioski do zarządu TVN. Do tego czasu jej członkowie nie będą udzielać komentarzy w sprawie wstępnych ustaleń zespołu.
Firma przypomniała, że oferuje swoim pracownikom szkolenia, w ramach działań zmierzających do zapobiegania m.in. dyskryminacji i mobbingowi. „TVN jest jednym z najbardziej atrakcyjnych pracodawców w Polsce. Swoją pozycję zawdzięcza między innymi wysokim standardom pracy, ujętym w Regulaminie Pracy TVN.TVN nie toleruje żadnych form mobbingu ani molestowania, w tym także molestowania seksualnego” – zaznaczył prezes zarządu i dyrektor generalny TVN Markus Tellenbach, cytowany w komunikacie. (ks)
Czytaj także:
Czekając na fakty. Czy doniesienia Wprost zaszkodzą TVN i Durczokowi?
Adam Łaszyn o publikacji Wprost