Puls Biznesu publikuje rozmowę z Michałem Kalinowskim, ekspertem ds. employer brandingu. Specjalista opowiada o oczekiwaniach pracowników oraz o tym, co firmy robią dobrze, a co źle w kwestii kreowania własnego wizerunku jako pracodawcy.
Kalinowski przekonuje, że pracownicy szukają pracodawców, postrzeganych jako prestiżowi i atrakcyjni. Jednak wiele firm traci szansę na rekrutowanie dobrych pracowników, ponieważ popełniają one błędy wpływające na ich wizerunek.
Podstawowym błędem wizerunkowym, na który zwraca uwagę Kalinowski, jest zła komunikacja, a zwłaszcza przesadzanie z pozytywami w opisie firmy. Problemem jest też nuda, czyli „komunikacja nie wyróżniająca się bez względu na branżę, kulturę czy ofertę firmy”. Pracodawcy tracą także punkty za złe zarządzanie podwładnymi. A przecież „najbardziej na wizerunek firmy wpływają opinie osób, które w niej pracują”, zauważa ekspert. (ał)
