Raport „Między ciekawością a niepewnością. Pokolenie Polaków wobec sztucznej inteligencji – wiedza, doświadczenie, nastroje”, który został przygotowany przez agencję badawczą K+ Research na zlecenie Politechniki Wrocławskiej, miał na celu zweryfikowanie, jaki jest aktualny poziom wiedzy Polaków na temat AI. Czy nadążamy za rozwojem sztucznej inteligencji i rozumiemy, jak działa? Gdzie widzimy zagrożenia ze strony AI, a w czym pokładamy nadzieje? – to właśnie m.in. te pytania skierowano do czterech generacji: Z, Y, X oraz baby boomers.
Wiemy mało, ale chcemy to zmienić
Jak wynika z raportu Politechniki Wrocławskiej, o AI słyszeli niemal wszyscy respondenci – 87 proc. Jednocześnie tylko 15 proc. badanych oceniło swój poziom wiedzy o sztucznej inteligencji jako wysoki, a 1/5 z nich zadeklarowała, że nie zna żadnego narzędzia AI. Nie zmienia to faktu, że chcemy wiedzieć więcej – 43 proc. respondnetów zadeklarowało, że chce poszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie.
Z badania wynika, że zdecydowanie chętniej korzystamy z tego typu technologii w życiu zawodowym. 45 proc. odpowiadających posiłkuje się AI w pracy – co ciekawe jako wartość traktują to chętniej osoby z pokolenia baby boomers (56 proc.), z wyższym wykształceniem (64 proc.) oraz zamieszkujące aglomeracje (61 proc.). Przydatność sztucznej inteligencji w życiu prywatnym widzi jedynie 1/3 respondentów. Jednocześnie 45 proc. badanych nie wie, czy korzystanie z AI prywatnie jest etyczne.
Źródło: Raport Politechniki Wrocławskiej
„Wyraźny rozdźwięk między potrzebą stosowania AI a jej realnym wykorzystaniem w pracy wynika nie z braku zaufania, lecz z niedostatecznej wiedzy i braku kompetencji wdrożeniowych – szczególnie w organizacjach, które nie posiadają kultury technologicznej” – zauważa dr hab. inż. Tomasz Kajdanowicz, kierownik Katedry Sztucznej Inteligencji na Wydziale Informatyki i Telekomunikacji Politechniki Wrocławskiej.
Czy sztuczna inteligencja jest niebezpieczna?
Główne zagrożenia wynikające z rozwoju AI widzimy w dezinformacji i manipulacji (44 proc.), bezrobociu technologicznym (39 proc.) oraz utracie bezpieczeństwa i prywatności (35 proc.). Wśród zawodów, które według respondentów są szczególnie narażone w kontekście rozwoju sztucznej inteligencji, wymieniano najczęściej: pracowników call center (42 proc.), grafików (39 proc.) i programistów (35 proc.). Z kolei największy potencjał AI badani widzą w kontekście rozwoju nauki, w tym medycyny, programowania i cyberbezpieczeństwa. Na to, że AI pozytywnie wpłynie na rozwój branży medycznej, największą nadzieję mieli badani z pokolenia baby boomers.
Źródło: Raport Politechniki Wrocławskiej
„Istnieje przekonanie, że AI nie zastąpi ludzi na miejscu pracy, ale pracownicy używający AI będą mieć przewagę. Kluczowe zatem staje się rozumienie, które z działań na danym stanowisku mogą być wspierane lub zastępowane przez narzędzia AI, a które nie obędą się bez obecności człowieka” – zwraca uwagę Katarzyna Oleszek-Sławińska, ekspertka z Biura Karier Politechniki Wrocławskiej.
Etyka w świecie cyfrowej rewolucji
Znamienne są też dane dotyczące etyki i praw autorskich w kontekście sztucznej inteligencji. 44 proc. respondentów nie wie, czy w ich miejscu pracy są jakiekolwiek regulacje dotyczące korzystania z narzędzi AI. Zjawisko to dotyczy zarówno życia zawodowego, jak i prywatnego.
„Większość badanych nie przywiązuje dużej wagi ani do tego, do kogo należą prawa autorskie do treści generowanych przez AI, ani do tego, jak bezpieczne są dane, które do niej przekazują. Nie wynika to wyłącznie z niewiedzy – choć ta bez wątpienia odgrywa rolę – ale także z przyzwyczajenia, jakie wykształciliśmy przez lata życia w przestrzeni cyfrowej” – zdiagnozował podejście Polaków do kwestii etycznych i prawnych w obszarze AI prof. Tomasz Kajdanowicz. (ko)
O badaniu
Dane przedstawione w raporcie Politechniki Wrocławskiej „Między ciekawością a niepewnością. Pokolenie Polaków wobec sztucznej inteligencji – wiedza, doświadczenie, nastroje” zostały pozyskane za pomocą badania opinii przeprowadzonego przez K+ Research w kwietniu 2025 roku wśród 1139 osób powyżej 18 roku życia
