Naciśnij przycisk odtwarzania, aby odsłuchać tę zawartość
1x
Szybkość odtwarzania- 0.5
- 0.6
- 0.7
- 0.8
- 0.9
- 1
- 1.1
- 1.2
- 1.3
- 1.5
- 2
Jak w cyfrowym świecie zadbać o dobrostan pracowników? Kolejna debata w ramach Miesiąca Różnorodności już jutro. już 20 maja 2021 roku o 10:00 odbędzie się kolejna debata w ramach trwającego miesiąca różnorodności. tym razem tematem dyskusji będzie dobrostan pracowników w cyfrowym świecie. uczestnicy debaty porozmawiają o tym, czym jest dziś dobrostan oraz o wyzwaniach związanych z prowadzeniem skutecznych programów wellbeingowych w cyfrowej rzeczywistości. transmisja rozpocznie się o godz. 10:00 na stronie kartaroznorodnosci.pl/diversitymonth oraz profilu karty różnorodności na facebooku. miesiąc różnorodności to hybrydowe wcielenie ogólnopolskiego dnia różnorodności, organizowane przez forum odpowiedzialnego biznesu w ramach ogłoszonego przez komisję europejską #eudiversitymonth. czym jest dobrostan i jaka odpowiedzialność spoczywa w tym zakresie na pracodawcach? jakie elementy należy wziąć pod uwagę, chcąc go zbadać? jak na działania pracodawców w tym obszarze wpłynęła pandemia? jakie wnioski powinniśmy z tego wyciągnąć? właśnie na te pytania odpowiedzi poszukają uczestniczki i uczestnicy debaty. w dyskusji wezmą udział:. daria gostkowska – dyrektor wykonawczy obszaru zarządzania zasobami ludzkimi bnp paribas bank polska. justyna jedlińska-molenda – dyrektor ds. rozwoju pracowników grupy polpharma. maciej jesionowski – marketing & business development director, dentons europe. zyta machnicka – ceo w lightness, autorka bloga candidateexperience.pl oraz autorka książki „lepszy pracodawca. jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi” (wystąpienie wprowadzające). hubert malinowski – trener i coach wspierający ludzi w praktycznym stosowaniu psychologii. partnerem debaty jest bnp paribas bank polska. dyskusję poprowadzi paweł oksanowicz, prezenter i dziennikarz. „szczęśliwy pracownik to zadowolony pracodawca. dobrostan pracownika przekłada się na jego wyniki, kulturę pracy, zaangażowanie oraz lojalność, a także jest odzwierciedleniem samej instytucji. dlatego tak ważne jest, aby instytucje odpowiedzialnie podchodziły do holistycznego wellbeingu swoich pracowników” – mówi daria gostkowska. transmisja panelu dostępna będzie na facebooku karty różnorodności , w serwisie youtube oraz na stronie kartaroznorodnosci.pl/diversitymonth. tam również można znaleźć transmisje i zapisy dotychczasowych debat. kolejna debata – pt. „zarządzanie różnorodnością i inkluzją w dobie napięć społecznych” – odbędzie się 27 maja i także rozpocznie się o godz. 10.00. szczegółowy program znajduje się na stronie. proto.pl jest patronem medialnym miesiąca różnorodności. (mb).
Już 20 maja 2021 roku o 10:00 odbędzie się kolejna debata w ramach trwającego Miesiąca Różnorodności. Tym razem tematem dyskusji będzie dobrostan pracowników w cyfrowym świecie. Uczestnicy debaty porozmawiają o tym, czym jest dziś dobrostan oraz o wyzwaniach związanych z prowadzeniem skutecznych programów wellbeingowych w cyfrowej rzeczywistości.
Transmisja rozpocznie się o godz. 10:00 na stronie kartaroznorodnosci.pl/diversitymonth oraz profilu Karty Różnorodności na Facebooku.
Miesiąc Różnorodności to hybrydowe wcielenie Ogólnopolskiego Dnia Różnorodności, organizowane przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu w ramach ogłoszonego przez Komisję Europejską #EUDiversityMonth.
Czym jest dobrostan i jaka odpowiedzialność spoczywa w tym zakresie na pracodawcach? Jakie elementy należy wziąć pod uwagę, chcąc go zbadać? Jak na działania pracodawców w tym obszarze wpłynęła pandemia? Jakie wnioski powinniśmy z tego wyciągnąć? Właśnie na te pytania odpowiedzi poszukają uczestniczki i uczestnicy debaty.
W dyskusji wezmą udział:
Daria Gostkowska – dyrektor wykonawczy obszaru zarządzania zasobami ludzkimi BNP Paribas Bank Polska
Justyna Jedlińska-Molenda – dyrektor ds. rozwoju pracowników Grupy Polpharma
Maciej Jesionowski – Marketing & Business Development Director, Dentons Europe
Zyta Machnicka – CEO w Lightness, autorka bloga CandidateExperience.pl oraz autorka książki „Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi” (wystąpienie wprowadzające)
Hubert Malinowski – trener i coach wspierający ludzi w praktycznym stosowaniu psychologii
Partnerem debaty jest BNP Paribas Bank Polska. Dyskusję poprowadzi Paweł Oksanowicz, prezenter i dziennikarz.
„Szczęśliwy pracownik to zadowolony pracodawca. Dobrostan pracownika przekłada się na jego wyniki, kulturę pracy, zaangażowanie oraz lojalność, a także jest odzwierciedleniem samej instytucji. Dlatego tak ważne jest, aby instytucje odpowiedzialnie podchodziły do holistycznego wellbeingu swoich pracowników” – mówi Daria Gostkowska.
Transmisja panelu dostępna będzie na Facebooku Karty Różnorodności, w serwisie YouTube oraz na stronie kartaroznorodnosci.pl/diversitymonth. Tam również można znaleźć transmisje i zapisy dotychczasowych debat.
Kolejna debata – pt. „Zarządzanie różnorodnością i inkluzją w dobie napięć społecznych” – odbędzie się 27 maja i także rozpocznie się o godz. 10.00.
Szczegółowy program znajduje się na stronie.
PRoto.pl jest patronem medialnym Miesiąca Różnorodności. (mb)