Ze świata
Prezenterka stwierdziła, że na początku głos rzeczywiście brzmi jak jej...
„Czy wiesz, że Pinterest ma zabawne piątki? Albo, że marki mają jedną godzinę, by odpowiedzieć komuś na Twitterze, a sam serwis dysponuje sześcioma różnymi sieciami komunikacyjnymi?” Firma Mainstreethost opracowała 10 zaskakujących faktów dotyczących social mediów, które każdy użytkownik powinien znać – czytamy w Entrepreneur.
Według Mainstreethost najmniejsze zainteresowanie w SM jest ze strony użytkowników wpływowych. Z analizy wynika, że tylko 9 proc. wszystkich wzmianek pochodzi właśnie od nich, co stanowi mniej niż jedno na każde dziesięć.
Co więcej, Twitter ma sześć różnych sieci...
Zdaniem internautów, piżama wyprodukowana przez Zarę przypomina ubranie więźniów obozu koncentracyjnego. Firma wycofuje ją ze sprzedaży, ale tłumaczy, że „wzór piżamy był inspirowany ubraniem szeryfa z klasycznych westernów” – czytamy w Washington Post...
„Social business, niegdyś bardzo popularny, obecnie odradza się na nowo, choć tym razem pod tagiem transformacji cyfrowej, do której dążą firmy. Sieci społecznościowe są obecnie głównym posiłkiem w nawykach konsumpcyjnych dla każdego. Zagadnienie »news feed« nikogo już nie dziwi, a klienci cyfrowi to już obecnie zwykli klienci” – czytamy w LinkedIn.
Autor tekstu, Eb Adeyeri, zastanawia się, jak w dzisiejszych czasach zewnętrzne działania brandingowe mogą, bądź powinny napędzać wewnętrzne procesy i zachowania zachodzące w social business. Czy podejście marek do sieci społecznościowych i mediów...
„Można wylać sobie wiadro wody na głowę, skoczyć na bungee albo położyć się w wannie wypełnionej fasolą – cokolwiek. Te, czy inne wyzwania, choć pozornie skuteczne, mogą czasami wyrządzić więcej szkody niż pożytku” – czytamy w serwisie Quartz.
Autor artykułu, William MacAskill, pisze, że popularna w internecie akcja charytatywna Ice Bucket Challenge ma dwie strony medalu. Z jednej – dzięki niej można zebrać ogromną sumę pieniędzy dla Stowarzyszenia do walki z ASL (do tej pory 3 mln dolarów), natomiast z drugiej – można skutecznie odciągnąć uwagę od innych istniejących akcji charytatywnych...
Serwis MarketWatch opublikował listę dziesięciu amerykańskich firm, które są najwyżej oceniane pod względem kultury pracy i wartości w firmie. Przoduje Twitter, z kolei drugie miejsce zajęła agencja Edelman. Na trzeciej pozycji - Google.
Market Watch powołuje się na ranking przygotowany przez portal pracowniczy Glassdoor.com. W ankiecie wzięło udział 600 tysięcy amerykańskich pracowników z różnych firm, których siedziby znajdują się na terenie USA.
Oceniano kulturę pracy w pięciopunktowej skali. Twitter, który zdobył najwięcej punktów, oferuje swoim pracownikom m.in. bezpłatne śniadania i...
Jak zaznacza Derek Gillette w serwisie LinkedIn, McDonald’s ma problem z lojalnością klientów z „milenijnego” pokolenia, ponieważ nie działa według zasad, które są dla nich istotne.
Jak pisze Gillette, ten problem nie jest nowy. Wall Street Journal o problemach sieci z przyciągnięciem klientów w wieku 18-32 lat informował już w zeszłym roku. Jakie są jego przyczyny?
Jak czytamy, młode pokolenie klientów ceni wartości takie jak autentyczność, przejrzystość i społeczna sprawiedliwość. I wokół tych właśnie wartości swój przekaz buduje konkurencja sieci McDonald’s – Chipotle i Panera. Chipotle...
Czy warto wziąć udział w Ice Bucked Challenge? Jak czytamy w portalu PR Daily, lepiej by do tego typu działań angażowały się marki, których wizerunek jest bliski misji akcji.
Geoff Livingston, autor artykułu, zauważa, że zbyt wiele marek chce być częścią trendu, a nie zastanawia się, czy udział w danej akcji będzie spójny z jej ogólnym wizerunkiem. „Powiedzmy sobie szczerze, czy faktycznie do tej pory przejmowałeś się tą chorobą?” – pyta w artykule. I dodaje, że podjęcie takiego wyzwania ma sens, jeśli firma na co dzień wspiera podobne inicjatywy lub jeśli np. jeden z pracowników choruje na...
Są nieodłącznym elementem życia zawodowego i prywatnego. Czasem są pomocne, bo ostrzegają przed zbliżającymi się problemami, takimi jak np. upadek danej firmy. Same jednak też mogą doprowadzić do upadku niejednego przedsiębiorstwa. Vivencio Ballano w serwisie LinkedIn radzi, jak właściwie reagować na plotki i pogłoski i wykorzystywać je do rozwoju firmy.
Jak zaznacza Ballano, ilość plotek i pogłosek zależy od kultury korporacyjnej. W firmach, które tworzą swoim pracownikom przejrzyste, przyjazne i motywujące środowisko, będzie ich mniej. Na drugim biegunie znajdują się firmy tworzące...