Cykle

Raport wynagrodzeń w agencjach PR 2017

Często jest „atrakcyjne”, „konkurencyjne”, „gwarantowane” i „stałe” (!), bywa żartobliwie nazywane „żołdem”, ale bardzo rzadko – wyrażone konkretnymi liczbami. Dlaczego?

„Stała umowa o pracę jest dla klientów gwarancją, że agencja jest w stanie wywiązać się z podejmowanych zadań” – mówi Norbert Ofmański, CEO On Board Public Relations...

Zdaniem ekspertów nie ma jeszcze mowy o prymacie kandydatów, ale widoczna jest duża rotacja na stanowiskach...

Czy wysokość pensji jest dla nich najważniejsza przy wyborze miejsca pracy?

X

Zamów newsletter

 

Akceptuję regulamin